CENTRO FE Y ALEGRÍA GARCÉS NAVAS

PREGUNTAS

PRESENTADO POR:

Ø LUIS EDUARDO HERRERA DAZA

Ø NICOLÁS ALEJANDRO FELICIANO

Ø KEVIN SANTIAGO RUIZ VARGAS

Ø DANIEL FELIPE RODRÍGUEZ

PRESENTADO A:

Ø HUGO ÁNGEL

GRADO:

DECIMO

SENA

30-04-2013

BOGOTÁ D.C

PREGUNTAS:

1.    NOMBRE LOS TIPOS DE FORMACIÓN CON LOS QUE CUENTA EL SENA.

RESPUESTA:

Titulada

Con Programas Para Los tres Sectores: Primario y extractivo, Industria, Comercio y Servicios, con titulaciones en Tecnologías, Técnicos Profesionales, Técnicos, Trabajadores Calificados y Trabajadores semi calificados.

COMPLEMENTARIA

Con Programas de Formación Ocupacional Para La calificación del nuevo talento y de Formación Especializada Para El Fortalecimiento de las Empresas a Través de la calificación del talento Humano Vinculado

2.    ¿A QUÉ LÍNEA TECNOLÓGICA ESTÁ ASOCIADO SU PROGRAMA DE FORMACIÓN? 

RESPUESTA:

La tecnología la que está asociada mi formación es orientación al cliente, comprende todas las actividades asociadas de la cadena de producción y o provisión de un servicio, que comprometen los procesos que tienen efecto directo en los consumidores finales o intermedios.

3 ¿CUÁLES SON LAS FUENTES DE INFORMACIÓN QUE PRIVILEGIA EL SENA, PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CONOCIMIENTO?

RESPUESTA:

Instructor, entorno, aprendizaje autónomo, aprendizaje colaborativo y las Tics (Tecnologías de la información y las comunidades

4 ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DEL APRENDIZ SENA?

RESPUESTA:

Líder, emprendedor creativo, libre pensador, capacidad crítica y solidario

5. ¿CÓMO SE LLAMA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL QUE ENCUENTRA INSCRITO?
Respuesta:

 Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras

6. NOMBRE LAS COMPETENCIAS QUE CONFORMAN SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
Respuesta:

240201500: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los

Demás y con la naturaleza en los contextos laboral y

Social

24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los

Principios y Valores Universales.

24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de

La resolución de problemas de carácter productivo y social.

24020150003

Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes,

Fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales

Orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.

24020150004 Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con

Las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.

24020150005

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de

Criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el

Establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento

y la resolución de problemas de carácter productivo y social.

24020150006

Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación

Del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su

Desempeño laboral y social.

24020150007

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la

Prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de

Su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su

Desempeño laboral.

24020150008

Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión

Corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área

Ocupacional.

24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de

Pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje.

24020150010

Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel

De los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de

Acuerdo con la dinámica organizacional del SENA

24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa

Institucional en el marco de su proyecto de vida.

24020150012

Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos

Establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación

Disponibles.

24020150013

Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la

Formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e

Internacional.

24020150014

Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las

Competencias del programa formación, con base en la política

Institucional.

7. INDIQUE LOS PASOS A SEGUIR EN EL CONDUCTO REGULAR Y/O DEBIDO PROCESO EN SU FORMACIÓN COMO APRENDIZ SENA.

RESPUESTA:

1. llamado de atención verbal desatendido
2.llamado de atención escrito desatendido
3.plan de mejoramiento incumplido
4.comité de evaluación y seguimiento
5. Toma de decisiones del comité
6. Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida, condicionamiento)
7. Si incumple el compromiso, siguiente paso (condicionamiento, cancelación)