CENTRO
FE Y ALEGRÍA GARCÉS NAVAS
PREGUNTAS
PRESENTADO
POR:
Ø LUIS
EDUARDO HERRERA DAZA
Ø NICOLÁS
ALEJANDRO FELICIANO
Ø KEVIN
SANTIAGO RUIZ VARGAS
Ø DANIEL
FELIPE RODRÍGUEZ
PRESENTADO A:
Ø HUGO
ÁNGEL
GRADO:
DECIMO
SENA
30-04-2013
BOGOTÁ D.C
PREGUNTAS:
1.
NOMBRE LOS
TIPOS DE FORMACIÓN CON LOS QUE CUENTA EL SENA.
RESPUESTA:
Titulada
Con Programas Para Los
tres Sectores: Primario y extractivo, Industria, Comercio y Servicios, con
titulaciones en Tecnologías, Técnicos Profesionales, Técnicos, Trabajadores Calificados
y Trabajadores semi calificados.
COMPLEMENTARIA
Con Programas de
Formación Ocupacional Para La calificación del nuevo talento y de Formación
Especializada Para El Fortalecimiento de las Empresas a Través de la
calificación del talento Humano Vinculado
2.
¿A QUÉ
LÍNEA TECNOLÓGICA ESTÁ ASOCIADO SU PROGRAMA DE FORMACIÓN?
RESPUESTA:
La tecnología la que está asociada mi
formación es orientación al cliente, comprende todas las actividades asociadas
de la cadena de producción y o provisión de un servicio, que comprometen los
procesos que tienen efecto directo en los consumidores finales o intermedios.
3 ¿CUÁLES SON LAS FUENTES DE INFORMACIÓN QUE PRIVILEGIA EL
SENA, PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CONOCIMIENTO?
RESPUESTA:
Instructor, entorno, aprendizaje
autónomo, aprendizaje colaborativo y las Tics (Tecnologías de la información y
las comunidades
4 ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DEL APRENDIZ
SENA?
RESPUESTA:
Líder,
emprendedor creativo, libre pensador, capacidad crítica y solidario
5. ¿CÓMO SE LLAMA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL QUE ENCUENTRA
INSCRITO?
Respuesta:
Respuesta:
Técnico en
contabilización de operaciones comerciales y financieras
6. NOMBRE LAS COMPETENCIAS QUE CONFORMAN SU PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
Respuesta:
Respuesta:
240201500:
Promover
la interacción idónea consigo mismo, con los
Demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y
Social
24020150001 Interactuar en los
contextos Productivos y Sociales en función de los
Principios y Valores Universales.
24020150002 Asumir actitudes
críticas, argumentativas y propositivas en función de
La resolución de problemas de carácter
productivo y social.
24020150003
Generar procesos autónomos y de
trabajo colaborativo permanentes,
Fortaleciendo el equilibrio de los
componentes racionales y emocionales
Orientados hacia el Desarrollo Humano
Integral.
24020150004 Redimensionar
permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con
Las circunstancias del contexto y con
visión prospectiva.
24020150005
Desarrollar procesos comunicativos
eficaces y asertivos dentro de
Criterios de racionalidad que
posibiliten la convivencia, el
Establecimiento de acuerdos, la
construcción colectiva del conocimiento
y la resolución de problemas de
carácter productivo y social.
24020150006
Asumir responsablemente los criterios
de preservación y conservación
Del Medio Ambiente y de Desarrollo
Sostenible, en el ejercicio de su
Desempeño laboral y social.
24020150007
Generar hábitos saludables en su
estilo de vida para garantizar la
Prevención de riesgos ocupacionales de
acuerdo con el diagnóstico de
Su condición física individual y la
naturaleza y complejidad de su
Desempeño laboral.
24020150008
Aplicar técnicas de cultura física
para el mejoramiento de su expresión
Corporal, desempeño laboral según la
naturaleza y complejidad del área
Ocupacional.
24020150009 Desarrollar
permanentemente las habilidades psicomotrices y de
Pensamiento en la ejecución de los
procesos de aprendizaje.
24020150010
Reconocer el rol de los participantes
en el proceso formativo, el papel
De los ambientes de aprendizaje y la
metodología de formación, de
Acuerdo con la dinámica organizacional
del SENA
24020150011 Asumir los deberes y
derechos con base en las leyes y la normativa
Institucional en el marco de su
proyecto de vida.
24020150012
Gestionar la información de acuerdo
con los procedimientos
Establecidos y con las tecnologías de
la información y la comunicación
Disponibles.
24020150013
Identificar las oportunidades que el
Sena ofrece en el marco de la
Formación profesional de acuerdo con
el contexto nacional e
Internacional.
24020150014
Concertar alternativas y acciones de
formación para el desarrollo de las
Competencias del programa formación,
con base en la política
Institucional.
7. INDIQUE LOS PASOS A SEGUIR EN EL CONDUCTO REGULAR
Y/O DEBIDO PROCESO EN SU FORMACIÓN COMO APRENDIZ SENA.
RESPUESTA:
1.
llamado de atención verbal desatendido
2.llamado de atención escrito desatendido
3.plan de mejoramiento incumplido
4.comité de evaluación y seguimiento
5. Toma de decisiones del comité
6. Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida, condicionamiento)
7. Si incumple el compromiso, siguiente paso (condicionamiento, cancelación)
2.llamado de atención escrito desatendido
3.plan de mejoramiento incumplido
4.comité de evaluación y seguimiento
5. Toma de decisiones del comité
6. Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida, condicionamiento)
7. Si incumple el compromiso, siguiente paso (condicionamiento, cancelación)
